はじめてのアルバイトが決まりいざ働いてみたけど「なんか違うな・・・」と思った経験はありませんか？
アルバイトは働いてみないと雰囲気がわからないですよね。
人はどんな時にアルバイトをやめたくなってしまうのでしょう？
アルバイトを辞めたくなる理由は・・・
もっとも多かった理由を３つ挙げてみました。
１・人間関係が嫌だ、生理的に無理な人がいる
まずアルバイトで働くにあたり一番気にすることではないでしょうか？
・バイト歴が長いベテランの人が厳しく常にピリピリしていて雰囲気が悪い
アルバイトあるあるです。
長く働いている人にとってはそこが自分の「居場所」なのです。
厳しく指導してくれるのは良いですが、明らかにいじめたり、いびったりする態度をする人もいます。
このような方がいると、凄く職場の雰囲気が悪くなります。
・店長、社員からのセクハラがある
これも女性に多いアルバイトのお悩みです。
上司である立場を利用して、「彼氏いるの？」「こんど遊ぼうよ」等しつこい発言をする人も中にはいます。
発言した本人は特に何も考えてなくても女性側はセクハラと感じる事も多いです。
実際にそれが嫌で辞める女性は結構多いです。
２・お客様からのクレームでメンタルがやられる
わたしは初めて高校生の時にスーパーの品出しのアルバイトをしたのですが、お客様のおばさんからいきなり見出しなみを注意された経験があります。
もともと地毛が少々明るい事もあり、そのお客様は髪色について理不尽に怒鳴ってきました。
わたしはまだ高校生という事もあり、その日はかなり落ち込んでしまいました。
理不尽なクレームはスーパーのアルバイトだけではありません。
飲食店でもクレームを言う方は多く「はやくしろよ！呼んでるだろ！」と怒鳴る方もいました。
だれだってその様な言葉遣いをされれば傷付きますし、落ち込みます。
このような事が積み重なり辞めてしまう方も多いです。
３・アルバイト先が無理矢理シフトを入れようとしてくる
これも結構多いのではないでしょうか。
「人が足りないから○○日入ってよ」とお願いされた経験はないでしょうか。
しっかり断れる性格の人だった「その日は無理です！」と断れます。
しかし気の弱い人、なかなかNOと言えない人は断れず了承してしまうケースも多いです。
その結果、アルバイトばかりになり学業がおろそかになっては本末転倒です。
シフトの決定権を持っている人（店長など）が優しい人なら良いですが、中には自分の店を回すのを優先にし
アルバイトのことなど何も考えない人もいます。
わたしの経験ではこのタイプの店長、かなり多いです。
断るときはきちんとノーと言い、あくまで自分の事を優先する強い気持ちでいましょう。
アルバイトをすぐ辞める事にならない為にしておきたい事
せっかく頑張って探して採用がされたアルバイト。
履歴書を書き、証明写真をとり、電車賃・時間をかけなかなかの労力ですよね。
できれば学校卒業まで長く働きたいな、と思う人も多いのでは。
すぐ辞めることにでもなってしまったらまた１から探すのはとても大変です。
そんな事にならない用にする為の方法をお伝えします。
１・バイト先に下見に行ってみる
これはとっても大事なことです。
飲食店だったりコンビニだったり行ける範囲であれば、まずはお客さんとして来店してみるのがおすすめです。
罵声を浴びせたり、自分に合わなそうな人がいないか自分の目で確認する事が大切です。
ピリピリしている職場というのは案外お客側からも伝わってきます。
職場の雰囲気をまずは確かめてみて下さい。
２・企業のクチコミをネットで調べてみる
嫌な職場での経験程クチコミを書きたくなってしまうもの。
元従業員のクチコミやレビューを調べてみるのもオススメの方法です。
転職会議などの従業員が企業のクチコミを書くサイトなどもあるので調べてみるのもおすすめです。
悪いクチコミが多い企業にはなるべく避けるようにしたいものです。
３・頻繁にアルバイト募集をしていないか確認する
「ここのバイトいつも募集してる・・・」
求人サイトを見ててこう感じた経験、ありませんか？
こういった会社は要注意です。
常に募集しているという事は人の出入りが激しいからです。
つまり長く続かずすぐにアルバイトが辞めてしまう、という可能性があります。
そういった会社は人間関係があまり良好ではなかったりするので、新人さんがすぐ辞めてしまうケースが多いです。
なかなかそういった事を見抜くのは難しいですが、過去の求人等も調べたら出てくるサイトも多いので、是非参考にしてみて下さい。
自分にあったアルバイトを見つけ楽しく青春を過ごそう！
学生時代の貴重な時間をせっかくアルバイトに充てるなら、楽しいアルバイトがいいですよね。
嫌な雰囲気だと本当にバイトに行きたくなりますし前日も憂鬱な気分になります。
是非以上のアドバイスを活かして頑張ってみて下さい。